CHÍNH SÁCH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

 

^D1044598CD9C52455DD9E85E6CC6A1A3CC324A4E5167D2B151^pimgpsh_fullsize_distr

DNE tự hào rằng trong những năm đầu bên cạnh việc tăng trưởng ấn tượng về quy mô kinh doanh, DNE đã xây dựng được một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, xây dựng được ngôi nhà chung bền vững, đoàn kết, gắn bó, phát huy tối đa khả năng của mỗi nhân sự.

Với phương châm “DNE –We are a Big Family” luôn hướng tới tạo dựng một môi trường làm việc năng động, tốc độ, sáng tạo và hiệu quả dựa trên tinh thần chia sẻ, đoàn kết – nơi mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa khả năng và kiến thức chuyên môn của mình.

Chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Công nghệ đòi hỏi sự thay đổi và sáng tạo không ngừng, chú trọng đào tạo cũng như tăng cường chia sẻ, hợp tác giữa các cá nhận trong công ty đã giúp DNE xây dựng được các thế hệ nhân viên không ngừng học hỏi và sáng tạo, góp phần giúp DNE phát triển bền vững.

Một số chương trình đào tạo

 

Chương trình “Khởi nghiệp”

Dành cho nhân viên mới

Chương trình “Kỹ năng bán hàng”

Dành cho nhân viên bán hàng 

Chương trình “Kiến thức là bất tận”

Các buổi chia sẻ kinh nghiệm thực tế từ những Lãnh đạo cấp cao, chuyên gia từ các hãng.

Tham dự hội thảo, talk show…

(Marketing, Sales, Kỹ năng bán hàng, sản phẩm công nghệ…)

 

Thảo luận nhóm

Chia sẻ các Case studies thực tế.

Chính sách đãi ngộ

 Coi con người là trung tâm của sự phát triển, DNE rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của CBNV với phương châm tạo cho CBNV có một cuộc sống ổn định, tinh thần vui vẻ trong hoạt động xã hội cũng như môi trường làm việc.

Chính sách đãi ngộ của DNE được xây dựng với tiêu chí công bằng và minh bạch, tương ứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho DNE, cạnh tranh trên thị trường.

Chính sách đãi ngộ của DNE được gồm:

  • Lương chức danh: Mức lương cố định được trả tương ứng với vị trí công việc, trình độ.
  • Lương tháng thứ 13 được thưởng vào dịp Lễ tết.
  • Phụ cấp: sinh hoạt phí, đi lại, điện thoại, tiếp khách…
  • Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và theo thành tích công việc (Quý).
  • Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội/ y tế/ thất nghiệp….
  • Mừng sinh nhật nhân viên và gia đình.

 

13659103_10209828678058794_207563693255721594_n

 Chăm sóc sức khoẻ

 Ngoài ra, chính sách chăm sóc sức khoẻ cũng được DNE đặc biệt quan tâm, từ đó giúp người lao động duy trì sức khoẻ tốt nhất, tạo dựng được nền tảng cống hiến và phát huy năng lực chuyên môn.

  • Chương trình bảo hiểm phúc lợi cho CBNV (PVI-Care) với giá trị ~5.000.000 đ/năm dành cho mỗi CBNV.
  • Chế độ nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.

13096209_10209273143570779_836486155747704552_n  12717358_10208629216313000_7626662789572359657_n

12745655_10208629216633008_933678092686199746_n

13726699_10209926110694549_4185456746505938817_n12108935_1115466581798036_2248655196731993169_n

12115778_10207790108415827_9105020059903493625_n

 

Chia sẻ